Sejarah Intra Asia
1999
Tepatnya pada tanggal 27 Juli 1999 PT Asuransi Intra Asia resmi berdiri sebagai Perusahaan Asuransi Umum di Indonesia.
2001
Melalui Akta No. 65 tanggal 12 Maret 2001. Akuisisi Sebagian saham dari pemegang saham terdahulu kepada pemegang saham baru yaitu PT Intra Asia Corpora. Sehingga pemegang saham PT Asuransi Intra Asia adalah PT Intra Asia Corpora dan koperasi karyawan PT Asuransi Jasa Indonesia.
2015
Perubahan logo PT Asuransi Intra Asia (Intra Asia) dari logo Monas menjadi logo sekarang. Dengan merk dagang Intra Asia Insurance. Pada tahun ini juga Intra Asia melakukan ekspansi menyeluruh di Indonesia dengan membuka 22 kantor perwakilan mulai dari pulai Sumatera, Jawa, Sulawesi, dan Kalimantan.
2019
PT Asuransi Intra Asia memiliki 3 cabang yaitu Medan, Jakarta, dan Surabaya dengan 16 kantor perwakilan di Batam, Jambi, Pekanbaru, Palembang, Lampung, Cilegon, Bekasi, Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta, Denpasar, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, dan Manado.
Pemegang Saham
-
Intra Asia Corpora
-
KOPKAR JASINDO
Budaya Perusahaan
Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang selalu menjunjung tinggi dan menjalankan nilai-nilai kejujuran, ketulusan, kedisiplinan, dan komitmen untuk membangun kepercayaan.
Terus meningkatkan layanan dan produk yang berkualitas dan memberi nilai tambah dalam melindungi aset tertanggung.
Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang menjaga keseimbangan orgsanisasi dengan bertumbuh dan berkembang bersama di dalam suasana kekeluargaan dan saling mendukung untuk kemajuan individual dan organisasi.
Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang mengedepankan sikap terampil, Berpengetahuan luas, dapat diandalkan serta Percaya Diri
Cerminan dari Sebuah budaya yang mengedepankan sikap gesit dalam bekerja, dapat merespon berbagai perubahan dengan cepat dan tidak terpaku pada prosedur yang kaku.
Visi Perusahaan
“
Sebagai perusahaan Asuransi Umum yang dinamis dan dikenal oleh masyarakat luas dengan nilai perusahaan yang adaptif.
Misi Perusahaan
- Membangun dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik dan secara proaktif menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas yang memiliki integritas dan komitmen tinggi.
- Membangun perusahaan yang terus tumbuh, sehat, dapat diandalkan, dan memiliki reputasi yang baik, dengan peningkatan berkelanjutan pada setiap proses bisnis agar sinergi dengan mitra kerja, kolega, dan karyawan dapat terpelihara sehingga perusahaan dapat memberikan pelayanan tertinggi dan bernilai tambah untuk mendapatkan kepuasan tertanggung.
Management
Dewan Direksi
LIANA ALI
Direktur Utama
WONG JULI
Wakil Direktur Utama I
Marius Obbert Mulia
Wakil Direktur Utama II
Silahudin
Direktur Pemasaran
Joni Herlina
Direktur Teknik
Ramos Meyer P Sianipar
Direktur Keuangan
Dewan Komisaris
Andy Raharja
Komisaris
Posma DP Samosir
Komisaris Independen
Achmad Sutjipto
Komisaris Utama
Struktur Organisasi
